Mga responsibilidad

• Namamahala ng maraming mga site ng bodega na nakatuon sa halaga ng imbentaryo at panloob na proseso
• Nagpapanatili ng mga operasyon sa pagtanggap, warehousing, at pamamahagi sa pamamagitan ng pagsisimula, pag -coordinate, at pagpapatupad ng programa, pagpapatakbo, at mga patakaran at pamamaraan ng tauhan
• Responsable para sa pangkalahatang diskarte at pagpapatupad ng function ng pamamahala ng supply chain pati na rin ang pagpaplano at pagdidirekta ng mga aktibidad at operasyon ng negosyo
• Mga plano, nagdidirekta at kinokontrol ang pagpapatakbo ng bodega sa pamamagitan ng subordinate na pangangasiwa
• Tinitiyak ang makinis at walang tahi na pagpapadala
• Ang mga standardized na layout at imprastraktura para sa pagpapagana ng mataas na paggamit ng mga pasilidad sa buong mga negosyo, pagbabawas ng gastos, at pagtaas ng mahuhulaan sa antas ng serbisyo.
• Nangunguna sa isang koponan ng mga executive executive at pagtatakda ng mga KPI para sa koponan

Mga kinakailangan

• Napatunayan na karanasan bilang pamamahala, pagpaplano, at pagdidisenyo ng supply chain.
• Malakas na komunikasyon at interpersonal na kasanayan na may kakayahan sa pagbuo ng mga relasyon sa mga propesyonal ng lahat ng antas ng organisasyon.
• Mahusay na kasanayan sa organisasyon.
• Kakayahan sa paglutas ng problema at negosasyon.

Mga responsibilidad

• Lumikha, ipatupad at i -refresh ang Functional Strategic Plan at ipatupad ang naaangkop na mga programa upang matugunan ang mga umuusbong na mga kinakailangan sa negosyo o isyu, pakikipagtulungan sa pangkat at iba pang mga dibisyon, rehiyon, carrier, freight forwarder, at iba pang mga kasosyo sa supply chain.
• Patuloy na suriin ang mga panlabas na uso at kilalanin ang mga panloob na mga pagkakataon para sa patuloy na pagpapabuti.
• Magagamit na magagamit na mga mapagkukunan at itakda ang benchmark para sa pamamahala ng proyekto, pagpaplano, at pagpapatupad gamit ang Lean, 'tamang unang pagkakataon' upang maalis ang basura at pagkabigo.
• Pangunahan ang pagpapatupad, patuloy na pamamahala, at pagiging epektibo ng programa sa pagpaplano ng pagbebenta at operasyon.
• Itaguyod at bumuo ng mahigpit na pagsasama sa pagitan ng pagpaplano, logistik, at iba pang mga lugar ng operasyon at i-optimize ang pagganap sa iskedyul na pagkamit, pagsunod, at paghahatid ng oras.
• Mamuno at pamahalaan ang mga proyekto ng supply at isang koponan ng mga motivation sourcing managers at executive
• Disenyo, bumuo at magsagawa ng mga solusyon upang malutas ang mga kritikal na problema sa negosyo
• Itakda ang KRA para sa koponan at tiyakin na ang kanilang katuparan nang regular
• Sariling recruiting, setting ng mga layunin, coaching at pagsubaybay sa pagganap ng koponan ng supply at operasyon
• Makipag-hands-on sa proseso ng supply paminsan-minsan upang makabuo ng isang mas malalim na pag-unawa

Mga kinakailangan

• Isang engineer/MBA o isang nabigo na negosyante
• Isang taong mahilig sa paglutas ng problema at hindi tumira para sa anumang solusyon, ngunit nagsisikap na makahanap ng mas mahusay
• Isang taong pinahahalagahan ang mas malaking larawan at nagbibigay pansin sa mga detalye
• Isang tao na nanguna sa isang koponan dati

Mga responsibilidad

• Pangunahan at pamahalaan ang mga proyekto sa pagbebenta ng Pan-India at isang koponan ng mga motivated managers ng account
• Disenyo, bumuo at magsagawa ng mga solusyon upang malutas ang mga kritikal na problema sa negosyo
• Itakda ang KRA para sa koponan at tiyakin na ang kanilang katuparan nang regular
• Sariling recruiting, setting ng mga layunin, coaching at pagsubaybay sa pagganap ng koponan sa pagbebenta
• Ipagpalagay ang responsibilidad para sa pag -unlad ng badyet at pagbuo ng mga benta at kita.
• Makipag-hands-on sa proseso ng pagbebenta mula sa oras-oras upang makabuo ng isang mas malalim na pag-unawa
• Humantong sa isang koponan ng mga executive executive at mga tagapamahala ng benta upang makamit at lumampas sa mga target sa benta
• Siguraduhin na ang lahat ng mga proyekto at kampanya ay naisakatuparan sa pinakamataas na kalidad at ang produkto ay naihatid tulad ng bawat pamantayan ng tatak

Mga kinakailangan

• Isang engineer/MBA o isang nabigo na negosyante
• Isang taong mahilig sa paglutas ng problema at hindi tumira para sa anumang solusyon, ngunit nagsisikap na makahanap ng mas mahusay
• Isang taong pinahahalagahan ang mas malaking larawan at nagbibigay pansin sa mga detalye
• Isang tao na nanguna sa isang koponan dati

Mga responsibilidad

• I -verify, maglaan, mag -post at magkakasundo na mga account na babayaran at matatanggap
• Gumawa ng mga ulat ng error-free accounting at ipakita ang kanilang mga resulta
• Suriin ang impormasyon sa pananalapi at ibubuod ang katayuan sa pananalapi
• Mga error sa lugar at magmungkahi ng mga paraan upang mapagbuti ang kahusayan at paggasta
• Magbigay ng teknikal na suporta at payo sa pamamahala ng accountant
• Suriin at inirerekumenda ang mga pagbabago sa mga sistema at pamamaraan ng accounting
• Pamahalaan ang mga katulong sa accounting at bookkeepers
• Makilahok sa setting ng pamantayan sa pananalapi at sa proseso ng pagtataya
• Magbigay ng input sa proseso ng setting ng layunin ng kagawaran
• Maghanda ng mga pahayag sa pananalapi at gumawa ng badyet ayon sa iskedyul
• Tumulong sa mga pag -audit ng buwis at pagbabalik ng buwis
• Direktang panloob at panlabas na pag -audit upang matiyak ang pagsunod
• Suporta sa buwan-pagtatapos at proseso ng malapit na taon
• Bumuo at mag -dokumento ng mga proseso ng negosyo at mga patakaran sa accounting upang mapanatili at palakasin ang mga panloob na kontrol

Mga kinakailangan

• Napatunayan na karanasan bilang isang pinansiyal na magsusupil, superbisor ng accounting, pinuno o senior accountant
• Masusing kaalaman sa mga pangunahing pamamaraan sa accounting
• Malalim na pag-unawa sa pangkalahatang tinatanggap na mga prinsipyo ng accounting (GAAP)
• Kamalayan ng mga uso sa negosyo
• Pamilyar sa mga pahayag sa pananalapi sa pananalapi
• Karanasan sa Pangkalahatang Mga Pag-andar ng Ledger at ang Month-End/Year-End Close Proseso

Mga responsibilidad

• Makipag -ugnay sa mga koponan ng disenyo at pag -unlad upang matugunan ang mga kinakailangan ng produkto
• Makakuha ng isang malalim na pag -unawa sa karanasan ng customer, kilalanin at punan ang mga gaps ng produkto at makabuo ng mga bagong ideya na lumalaki ang pagbabahagi ng merkado, pagbutihin ang karanasan sa customer at magmaneho ng paglago
• Lumikha ng buy-in para sa paningin ng produkto kapwa sa loob at may mga pangunahing panlabas na kasosyo
• Bumuo ng mga diskarte sa pagpepresyo ng produkto at pagpoposisyon
• Isalin ang diskarte ng produkto sa detalyadong mga kinakailangan at prototypes
• Saklaw at unahin ang mga aktibidad batay sa epekto ng negosyo at customer
• Makipagtulungan nang malapit sa mga koponan sa engineering upang maihatid na may mabilis na oras-sa-merkado at pinakamainam na mga mapagkukunan
• Ang paglulunsad ng produkto ng drive kasama ang pagtatrabaho sa Public Relations Team, Executives, at iba pang mga miyembro ng Pamamahala ng Produkto ng Produkto
• Suriin ang mga plano sa promosyon upang matiyak na naaayon sila sa diskarte sa linya ng produkto at na ang mensahe ay epektibong naiparating
• Kumilos bilang isang ebanghelista ng produkto upang makabuo ng kamalayan at pag -unawa
• Kinakatawan ang kumpanya sa pamamagitan ng pagbisita sa mga customer upang humingi ng puna sa mga produkto at serbisyo ng kumpanya

Mga kinakailangan

• Napatunayan na karanasan sa trabaho sa pamamahala ng produkto o bilang isang manager ng produkto ng associate
• Napatunayan na track record ng pamamahala ng lahat ng mga aspeto ng isang matagumpay na produkto sa buong lifecycle nito
• Isang engineer/MBA o isang nabigo na negosyante
• Isang taong mahilig sa paglutas ng problema at hindi tumira para sa anumang solusyon, ngunit nagsisikap na makahanap ng mas mahusay

Mga responsibilidad

• Pag -aayos, pagsubok, at pagpapanatili ng pangunahing software ng produkto at mga database.
• Lumikha ng mga script upang mapadali ang mga sistema ng kliyente upang matugunan ang pagganap at mga layunin.
• Subukan at bumuo ng software para sa mga aplikasyon ng kliyente.
• Gumamit ng mga mapagkukunan ng debugger at isulat o baguhin ang software ng kliyente.
• Karanasan sa kamay sa anumang website ng pagproseso ng imahe. Hal:- Tilesview
• Gumamit ng mga mapagkukunan ng debugger at isulat o baguhin ang software ng kliyente.
• Karanasan sa pagtatrabaho sa mga kliyente upang magbenta ng mga ideya, makuha ang mga kinakailangan, at pamunuan ang mga ito sa pamamagitan ng mga kumplikadong proseso.
• Pagbuo ng mataas na kalidad na disenyo ng software at arkitektura sa loob ng detalyadong mga dokumento.

Mga responsibilidad

• Ang pagdidisenyo at pagbuo ng mga modernong, ligtas, at mayaman na mga aplikasyon ng Android gamit ang Kotlin.
• Patuloy na pag -aaral at naghahanap ng mga paraan upang mapagbuti ang iyong sarili at ang mga proseso sa paligid mo.
• Tiyakin ang pinakamahusay na posibleng pagganap, kalidad, at pagtugon ng mga produkto
• Tuklasin at ipatupad ang mga bagong tampok na teknolohiya sa aming koponan upang mapahusay ang developer at karanasan ng gumagamit.

Mga kinakailangan

• Nakaranas sa Kotlin, o may isang malakas na pagnanais na lumipat sa Kotlin.
• Mga sangkap ng Jetpack, iniksyon ng dependency, mga sangkap ng arkitektura, Kotlin coroutines, atbp.
• Karanasan sa pagbuo ng mga dynamic na Android apps (libre ang pag -crash na may nababaluktot na pag -andar) mula sa disenyo, pag -unlad, at paglawak.
• Mahusay na mga kasanayan sa pag-debug, paglutas ng problema, malakas na kasanayan sa teknikal at komunikasyon
• Malakas na kaalaman sa Android SDK, nagbabago ang kanilang pag -uugali, at pangunahing wika ng pag -unlad.
• Karanasan sa pag -iimbak, pag -thread, at pag -tune ng pagganap.

Mga responsibilidad

• Lumikha, mapadali at ang pagsubok sa dokumento ng pag-unlad ng web, at nag-aalok ng on-demand na pagpapanatili ng web, pamamahala ng nilalaman, at suporta sa teknikal.
• Patakbuhin ang pagsubok sa pag -andar at debug code.
• Lumikha at mag -deploy ng mga website para sa mga kliyente ng pagtatapos gamit ang mga web trend tulad ng HTML 5, Bootstrap 4, at jQuery.
• Lumilikha ng mga wireframes upang magpasya sa isang layout.
• Kilalanin ang mga kinakailangan ng gumagamit at system para sa mga bagong website at aplikasyon.
• Sumulat o suriin ang code para sa iba't ibang mga aplikasyon.
• Patakbuhin ang pagsubok sa pag -andar at debug code.
• Makipagtulungan sa mga mobile developer upang makabuo ng mga website na tumutugon sa mobile.

Mga kinakailangan

• Malakas na kasanayan at karanasan sa coding ng kliyente (HTML/CSS/JavaScript/jQuery).
• Karanasan sa mga tool sa pangungutya at UI prototyping.
• Pag -unawa sa mga kasanayan sa seguridad.
• Pamilyar sa mga tool sa Diagnostics ng Network.
• Malakas na paglutas ng problema at mga kasanayan sa pamamahala ng koponan.
• Malalim na kaalaman sa disenyo ng web at pagpapanatili

Mga responsibilidad

• Ang pagdidisenyo at pagbuo ng mga mobile application para sa platform ng iOS ng Apple.
• Nakikipagtulungan sa koponan ng disenyo upang tukuyin ang mga tampok ng app.
• Tinitiyak ang kalidad at pagganap ng aplikasyon sa mga pagtutukoy.
• Pagkilala sa mga potensyal na problema at paglutas ng mga bottlenecks ng aplikasyon.
• Pag -aayos ng mga bug ng application bago ang pangwakas na paglabas.
• Pag -publish ng application sa App Store.
• Pagpapanatili ng code at atomization ng application.
• Pagdidisenyo at pagpapatupad ng mga update sa application.

Mga kinakailangan

• Degree ng Bachelor sa Computer Science o Software Engineering.
• Napatunayan na karanasan bilang isang developer ng app.
• Mahusay sa Objective-C, Swift, at Cocoa Touch.
• Malawak na karanasan sa mga frameworks ng iOS tulad ng core data at core animation.
• Kaalaman ng mga serbisyo sa back-end ng iOS.
• Kaalaman ng mga prinsipyo ng disenyo ng Apple at mga alituntunin ng interface ng aplikasyon.

Mga responsibilidad

• Pagbuo ng arkitektura ng website sa harap.
• Ang pagdidisenyo ng mga pakikipag -ugnay ng gumagamit sa mga web page.
• Pagbuo ng mga aplikasyon ng back-end na website.
• Paglikha ng mga server at database para sa pag -andar.
• Tinitiyak ang pag-optimize ng cross-platform para sa mga mobile phone
• Tinitiyak ang pagtugon ng mga aplikasyon.
• Nagtatrabaho sa tabi ng mga graphic designer para sa mga tampok ng disenyo ng web.
• Nakakakita sa pamamagitan ng isang proyekto mula sa paglilihi hanggang sa natapos na produkto.
• Pagdidisenyo at pagbuo ng mga API.
• Nakakatugon sa parehong mga pangangailangan sa teknikal at consumer.
• Ang pananatili ng mga pagpapaunlad sa mga web application at mga wika sa programming.

Mga kinakailangan

• Degree sa science sa computer.
• Malakas na kasanayan sa pamamahala ng organisasyon at proyekto.
• Ang kasanayan na may pangunahing mga wika sa harap tulad ng HTML, CSS, at JavaScript.
• Pamilyar sa JavaScript frameworks tulad ng Angular JS, React, at Amber.
• Ang kasanayan sa mga wika ng server-side tulad ng Python, Ruby, Java, PHP, at .NET.
• Pamilyar sa teknolohiya ng database tulad ng MySQL, Oracle, at MongoDB.
• Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon sa pandiwang.
• Magandang kasanayan sa paglutas ng problema.
• Pansin sa detalye.

Mga responsibilidad

• Pangunahan at pamahalaan ang mga proyekto sa pagbebenta ng Pan-India at isang koponan ng mga motivated managers ng account
• Disenyo, bumuo at magsagawa ng mga solusyon upang malutas ang mga kritikal na problema sa negosyo
• Itakda ang KRA para sa koponan at tiyakin na ang kanilang katuparan nang regular
• Sariling recruiting, setting ng mga layunin, coaching at pagsubaybay sa pagganap ng koponan sa pagbebenta
• Ipagpalagay ang responsibilidad ng pag -unlad ng badyet at pagbuo ng mga benta at kita.
• Makipag-hands-on sa proseso ng pagbebenta mula sa oras-oras upang makabuo ng isang mas malalim na pag-unawa
• Humantong sa isang koponan ng mga executive executive at mga tagapamahala ng benta upang makamit at lumampas sa mga target sa benta
• Siguraduhin na ang lahat ng mga proyekto at kampanya ay naisakatuparan sa pinakamataas na kalidad at ang produkto ay naihatid tulad ng bawat pamantayan ng tatak

Mga kinakailangan

• Isang engineer/MBA o isang nabigo na negosyante
• Isang taong mahilig sa paglutas ng problema at hindi tumira para sa anumang solusyon, ngunit nagsisikap na makahanap ng mas mahusay
• Isang taong pinahahalagahan ang mas malaking larawan at nagbibigay pansin sa mga detalye
• Isang tao na nanguna sa isang koponan dati.

Mga responsibilidad

• Pagbuo ng mga nangunguna at pagbuo ng kita
• Sagutin ang mga papasok na tawag mula sa mga prospective na customer
• Magtanong ng mga mahahalagang katanungan upang maunawaan ang mga kinakailangan ng customer.
• Itala nang tumpak ang personal na impormasyon ng customer sa isang computer system
• Makitungo sa mga reklamo o pag -aalinlangan upang mapangalagaan ang reputasyon ng kumpanya
• Pumunta sa "Extra Mile" upang matugunan ang quota ng mga benta at mapadali ang mga benta sa hinaharap
• Panatilihin ang mga talaan ng mga tawag at benta at record na kapaki -pakinabang na impormasyon

Mga kinakailangan

• Napatunayan na karanasan bilang isang telemarketer o katulad na papel sa pagbebenta/serbisyo sa customer
• Mahusay na kasanayan sa komunikasyon at pagtatanghal
• Mahusay sa Ingles
• Bihasang sa negosasyon at pagharap sa mga reklamo
• Patuloy at nakatuon sa mga resulta

Perks

• Flexible Iskedyul (simulan ang iyong araw sa pagitan ng 8 at 10 am - kapag ginawa mo ang iyong pinakamahusay na trabaho!)
• Ang pagbibihis araw -araw ay hindi para sa iyo? Nakukuha natin ito! Masiyahan sa aming kaswal na code ng damit
• Koponan tulad ng walang sinuman
• Kaakit -akit na suweldo
• Buksan ang patakaran sa pinto
• Propesyonal na pag -unlad

Mga responsibilidad

• Ipunin at suriin ang mga kinakailangan ng gumagamit sa pakikipagtulungan sa mga tagapamahala ng produkto at mga inhinyero
• Magsagawa at magplano ng isang pananaliksik ng gumagamit upang makakuha ng mga pananaw sa mga problema sa gumagamit at kilalanin ang mga bagong pagkakataon upang magtrabaho
• Pag -aralan ang mga natuklasan gamit ang personas, mga mapa ng paglalakbay at mga blueprint ng serbisyo
• Maghanda at magpakita ng mga magaspang na draft sa mga panloob na koponan at pangunahing mga stakeholder
• Ilarawan ang mga ideya sa disenyo gamit ang mga storyboard, daloy ng proseso at arkitektura ng impormasyon
• Bumuo ng mga ui mockup at prototypes na malinaw na naglalarawan kung paano gumagana ang produkto
• Lumikha ng mga orihinal na disenyo ng graphic (hal. Mga imahe, sketch at talahanayan)
• Kilalanin at i -troubleshoot ang mga problema sa UX
• Gumawa ng mga pagsasaayos at mga iterasyon batay sa feedback at pagsubok ng gumagamit
• Sumunod sa mga pamantayan ng estilo sa font, kulay at iba pang mga sangkap ng sistema ng disenyo

Mga kinakailangan

• Napatunayan na karanasan sa trabaho bilang isang taga -disenyo ng UI/UX o katulad na papel
• Portfolio ng mga proyekto ng disenyo
• Up-to-date na kaalaman ng software ng disenyo tulad ng Figma, Miro, Illustrator at Protopie
• Pagkakaisa; Malakas na kasanayan sa komunikasyon upang makipagtulungan sa iba't ibang mga stakeholder

Mga responsibilidad

• Pag -uulat sa Product Manager at pakikipagtulungan sa pangkat ng pag -unlad ng produkto.
• Mauunawaan mo ang mga kinakailangan ng customer sa pamamagitan ng pagsasagawa ng pananaliksik ng gumagamit.
• Pagkalap ng data ng produkto, kabilang ang mga web analytics, istatistika, at mga uso ng consumer.Gathering data ng produkto, kabilang ang mga web analytics, istatistika, at mga uso sa consumer.
• Magdisenyo at magpatakbo ng mga pagsubok sa A/B upang mapagbuti ang paglalakbay ng gumagamit at pag -convert ng trapiko sa mga benta
• Sinusuri ang data ng pananaliksik ng consumer at pagrekord ng mga depekto sa produkto.
• Pagtukoy ng mga pagpapabuti sa mga tampok ng produkto.
• Ang pag -coordinate ng mga natuklasan sa koponan ng produkto at pag -align ito sa mga layunin ng negosyo.
• Suriin ang mga produkto ng kumpanya at ihambing ang mga ito laban sa mga uso sa industriya.
• Lumikha ng mga dashboard at ulat upang regular na makipag -usap sa mga resulta at subaybayan ang mga pangunahing sukatan
• Bumuo ng isang pag -unawa sa mga produkto ng kumpanya upang matugunan ang mga pangangailangan ng kumpanya at hinaharap.
• Patuloy mong pag-aralan ang post-launch ng Pagganap ng Produkto at umulit sa parehong upang mapanatili ang pagpapabuti ng karanasan ng produkto. (Nagsasalita kami ng hard-core A/B na pagsubok)
• Gumawa ng isang malinaw na epekto ng negosyo para sa bawat iminungkahing tampok.
• Suriin ang mga sukatan upang patuloy na mapabuti ang mga produkto ng kumpanya.
• Makipagtulungan sa iba pang mga kagawaran ng kumpanya upang mapagbuti ang pagsusuri at pagtatanghal ng mga produkto.
• Magdadala ka ng isang itinatag na kakayahan upang magtrabaho sa mga cross-functional na kapaligiran kabilang ang nagtatrabaho malapit sa mga benta, marketing, pamamahala ng negosyo, suporta sa customer at mga koponan sa engineering

Mga kinakailangan

• Degree ng Bachelor sa Computer Science, Business Management, Marketing, o isang Kaugnay na Patlang.
• Karanasan sa pangangalap at pagbibigay kahulugan sa data ng produkto ng husay at puna ng consumer.
• Kakayahang mag -ulat sa tagapamahala ng produkto at makipagtulungan sa pangkat ng pag -unlad ng produkto.
• Kakayahang lumikha ng mga visualization sa metabase.
• Karanasan sa kamay na may mixpanel, amplitude o iba pang mga tool ng analytics ng produkto upang lumikha ng mga uso, daloy, funnels, cohorts ng segment.
• Malakas na kaalaman sa SQL at Excel

Mga responsibilidad

• Lumilikha ng mga ulat ng kawalan, mga ulat ng kawani ng paglilipat ng kawani, pagtulong sa mga tagapamahala sa kanilang mga kinakailangan sa pag -upa at iba pang mga problema, customer, at nagmumungkahi ng mga resolusyon.
• Pagpaplano at pagpapatupad ng mga regular na pag -audit ng system, pag -update ng mga pagbabago sa organisasyon at negosyo.
• Ang paghawak sa kumpletong siklo ng buhay ng empleyado mula sa pagsali sa exit.
• Ang pag -update ng mga sistema sa mga pagbabago sa empleyado, paglikha ng mga titik, kabilang ang mga abiso sa payroll at iba pang mga kagawaran.
• End-to-end na mga pagsusuri sa pagganap at pagkilala sa mga indibidwal na landas sa karera sa mga plano sa organisasyon.
• Ang pagsasagawa ng mga pagtatasa sa kabayaran, kabilang ang mga promo, reclassification, pagtaas ng merito, at mga alok sa trabaho.
• Ang pakikipagtulungan sa mga recruiter at tagapamahala upang makilala, pakikipanayam, at piliin ang mga kwalipikadong kandidato na nakahanay sa mga pangangailangan sa negosyo.

Mga kinakailangan

• Napatunayan na karanasan sa trabaho bilang isang tagapamahala ng HR o katulad na papel.
• Karanasan sa pamamahala ng empleyado.
• Pag -unawa sa mga programa ng referral.
• Solid na mga kasanayan sa verbal at nakasulat na komunikasyon.
• Mga kasanayan sa multi-tasking at pamamahala sa oras, na may kakayahang unahin ang paghuhusga sa gawain.

Mga responsibilidad

• Nakikipag -ugnayan sa mga panloob na kagawaran upang matukoy ang mga pangangailangan sa pangangalap.
• Ang pagtukoy ng mga pamantayan sa pagpili, pag -upa ng mga profile, at mga kinakailangan sa trabaho para sa mga bakanteng posisyon.
• Ang mga potensyal na kandidato sa pamamagitan ng mga portal ng karera sa online na kumpanya, mga site ng pangangalap, mga board ng trabaho, mga platform sa lipunan, pati na rin ang pag -print ng media, poster, at flyer, kung kinakailangan.
• Pamamahala ng mga proseso ng pag -upa sa pamamagitan ng mga sistema ng pagsubaybay sa elektronikong aplikante.
• Sinusuri ang mga aplikasyon at mga kandidato sa screening sa pamamagitan ng mga tawag o email, pati na rin ang pagpapadali sa mga pagtatasa ng pre-interview.
• Ang pag-iipon ng mga katanungan sa pakikipanayam at pagsasagawa ng mga panayam sa in-person o video call sa mga naka-lista na kandidato.
• Paghahanda ng pag -upa ng mga pagtataya bilang bahagi ng estratehikong pagpaplano ng kumpanya.
• Ang pagdodokumento ng mga proseso at pag -aalaga ng magagandang ugnayan sa mga potensyal na kandidato at nakaraang mga aplikante.
• Ang pagbuo ng mga diskarte sa pag -upa at pamamaraan alinsunod sa mga uso sa industriya, pati na rin ang pagpapanatiling kaalaman sa mga pagsulong sa larangan.

Mga kinakailangan

• Bachelor's degree sa Human Resources Management, o katulad.
• 2-3 taon ng karanasan bilang isang espesyalista sa pagkuha ng talento, o katulad.
• Ang sertipikasyon na nakuha mula sa HR Certification Institute ay magiging kapaki -pakinabang.
• Ang kasanayan sa mga sistema ng pagsubaybay sa aplikante, tulad ng Oracle Taleo at ICIMS recruit.
• Kakayahang makipag -ugnay sa mga panloob na kagawaran at bumuo ng mga diskarte sa pag -upa at profile.
• Advanced na kaalaman sa mga epektibong platform ng pag -upa na nakakaakit ng angkop na mga aplikante.
• Ang pambihirang kakayahang mag -screen ng mga kandidato ay nag -iipon ng mga shortlist at mga kandidato sa pakikipanayam.
• Kasanayan sa pagdodokumento ng mga proseso at pagsunod sa mga uso sa industriya.
• Napakahusay na mga kasanayan sa interpersonal at komunikasyon
• Kakayahang makipag -ugnay sa mga panloob na kagawaran at bumuo ng mga diskarte sa pag -upa at profile.

Mga responsibilidad

• Pagbuo ng mga bagong programa upang suportahan ang madiskarteng direksyon ng samahan.
• Paglikha at pamamahala ng mga pangmatagalang layunin.
• Pagbuo ng isang plano sa badyet at operating para sa programa.
• Pagbuo ng isang paraan ng pagsusuri upang masuri ang mga lakas ng programa at makilala ang mga lugar para sa pagpapabuti.
• Ang mga panukala sa pagpopondo ng programa sa pagsulat upang masiguro ang walang tigil na paghahatid ng mga serbisyo.
• Pamamahala ng isang koponan na may magkakaibang hanay ng mga talento at responsibilidad.
• Ang pagtiyak ng mga layunin ay natutugunan sa mga lugar kabilang ang kasiyahan ng customer, kaligtasan, kalidad, at pagganap ng miyembro ng koponan.
• Ang pagpapatupad at pamamahala ng mga pagbabago at interbensyon upang matiyak na nakamit ang mga layunin ng proyekto.
• Ang pagpupulong sa mga stakeholder upang gawing madali at malinaw ang komunikasyon tungkol sa mga isyu sa proyekto at pagpapasya sa mga serbisyo.
• Paggawa ng tumpak at napapanahong pag -uulat ng katayuan ng programa sa buong siklo ng buhay nito.
• Pag -aaral ng mga panganib sa programa.
• Nagtatrabaho sa diskarte sa koponan ng marketing.

Mga kinakailangan

• Napatunayan na karanasan sa trabaho sa pamamahala ng programa o bilang isang tagapamahala ng proyekto
• Napatunayan na track record ng pamamahala ng lahat ng mga aspeto ng isang matagumpay na produkto sa buong lifecycle nito
• Isang engineer/MBA o isang nabigo na negosyante
• Isang taong mahilig sa paglutas ng problema at hindi tumira para sa anumang solusyon, ngunit nagsisikap na makahanap ng mas mahusay

Mga responsibilidad

• Ang mga elicits, pag -aaral, tinukoy, at pinatunayan ang mga pangangailangan ng negosyo ng mga stakeholder, maging mga customer sila o magtatapos ng mga gumagamit.
• Kinikilala at itinatag ang saklaw at mga parameter ng pagsusuri ng mga kinakailangan sa isang batayan ng proyekto-sa-proyekto upang tukuyin ang epekto ng proyekto, pamantayan sa kinalabasan, at sukatan.
• Ang mga pananaliksik, mga pagsusuri, at pinag-aaralan ang pagiging epektibo at kahusayan ng umiiral na mga proseso ng pangangalap ng mga kinakailangan at bubuo ng mga diskarte para sa pagpapahusay o karagdagang pag-agaw sa mga prosesong ito.
• Tumutulong sa pagsasagawa ng pananaliksik sa mga produkto upang matugunan ang napagkasunduan sa mga kinakailangan at suportahan ang mga pagsisikap sa pagbili.
• Nakikilahok sa pagpili ng anumang mga kinakailangan sa dokumentasyon ng mga solusyon sa software na maaaring piliin na gamitin ng samahan.
• Sinusuri at pinatutunayan ang mga kinakailangan para sa pagkakumpleto, pagkakapare -pareho, pag -unawa, pagiging posible, at pagkakatugma sa mga pamantayan.
• Isinasalin ang mga kinakailangan sa konsepto ng customer sa mga kinakailangan sa pag -andar sa isang malinaw na paraan na naiintindihan sa mga developer/koponan ng proyekto.
• Namamahala at sinusubaybayan ang katayuan ng mga kinakailangan sa buong proyekto ng lifecycle; Ipatupad at muling tukuyin kung kinakailangan.
• Nakikipag -usap sa mga pagbabago, pagpapahusay, at pagbabago ng mga kinakailangan sa negosyo - pasalita o sa pamamagitan ng nakasulat na dokumentasyon.
• Mananagot ka para sa pagtatapos upang tapusin ang pagmamay -ari ng pag -unlad ng ikot, pagsalin sa mga kinakailangan sa negosyo sa mga pagtutukoy ng pagganap
• Maging pangunahing focal point para sa mga relasyon sa koponan ng negosyo.
• Mananagot ka para sa pagtatapos upang tapusin ang pagmamay -ari ng pag -unlad ng ikot, pagsalin sa mga kinakailangan sa negosyo sa mga pagtutukoy ng pagganap

Mga kinakailangan

• Napakahusay na kasanayan sa pandiwang at nakasulat na komunikasyon
• Kakayahang magtrabaho nang nakapag -iisa pati na rin sa loob ng isang koponan
• Mahusay sa pagkuha ng inisyatibo at pamamahala ng sariling oras at Mag -iskedyul
• Magandang antas ng ginhawa na nakikipag-ugnay sa mga kliyente na may mataas na profile at mga propesyonal sa industriya
• Tukuyin at bumuo ng mga kritikal na sukatan ng negosyo at mga ulat sa lahat ng mga pang -internasyonal na lever ng negosyo, mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap, at pinansyal.
• Sariling mga pangunahing ulat ng ehekutibo at sukatan na natupok ng aming mga pinuno
• Magbigay ng pag -iisip na pamumuno sa pandaigdigang negosyo malalim na dives sa iba't ibang mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap
• Talento sa paglalahad ng impormasyon nang maayos at tumpak, na may masigasig na pansin sa detalye

Mga responsibilidad

• Ang pagtatayo ng isang pinamamahalaang pamilihan sa pamamagitan ng pag -unawa sa dulo ng supplier ng chain nang mahusay.
• Ang pagbagsak ng batay sa pananaliksik ng mga pag -unawa sa iba't ibang mga aksyon na maaaring makagambala sa tradisyonal na kadena ng supply
• Nakikilala at pinagsama ang supply batay sa mga kalidad na mga parameter.
• Makipagtulungan sa mga eksperto sa industriya at nangungunang mga tagagawa ng notch upang madagdagan ang mga pamantayan sa kalidad at detalyado ang industriya.
• Onboarding bagong mga tagagawa at pagpapanatili ng mga relasyon sa mga umiiral na tagagawa
• Pamamahala ng mga operasyon sa pagbili bago at sa panahon ng pagpapadala
• Ang pagtiyak na ang lahat ng mga proyekto at kampanya ay naisakatuparan sa pinakamataas na kalidad at ang produkto ay naihatid tulad ng bawat pamantayan ng tatak

Mga kinakailangan

• Isang engineer/MBA o isang nabigo na negosyante
• Isang taong mahilig sa paglutas ng problema at hindi tumira para sa anumang solusyon, ngunit nagsisikap na makahanap ng mas mahusay
• Ang isang tao na na -host sa pamamagitan ng kung gaano kalaki ang mga tagagawa sa India at maaaring mag -isip ng mga paraan upang matakpan ang industriya.
• Isang taong pinahahalagahan ang mas malaking larawan at nagbibigay pansin sa mga detalye
• Isang tao na nanguna sa isang koponan dati

Mga responsibilidad

• Ang pagtatayo ng isang pinamamahalaang pamilihan sa pamamagitan ng pag -unawa sa dulo ng supplier ng chain nang mahusay.
• Ang pagbagsak ng batay sa pananaliksik ng mga pag -unawa sa iba't ibang mga aksyon na maaaring makagambala sa tradisyonal na kadena ng supply
• Nakikilala at pinagsama ang supply batay sa mga kalidad na mga parameter.
• Makipagtulungan sa mga eksperto sa industriya at nangungunang mga tagagawa ng notch upang madagdagan ang mga pamantayan sa kalidad at detalyado ang industriya.
• Onboarding bagong mga tagagawa at pagpapanatili ng mga relasyon sa mga umiiral na tagagawa
• Pamamahala ng mga operasyon sa pagbili bago at sa panahon ng pagpapadala
• Ang pagtiyak na ang lahat ng mga proyekto at kampanya ay naisakatuparan sa pinakamataas na kalidad at ang produkto ay naihatid tulad ng bawat pamantayan ng tatak

Mga kinakailangan

• Isang engineer/MBA o isang nabigo na negosyante
• Isang taong mahilig sa paglutas ng problema at hindi tumira para sa anumang solusyon, ngunit nagsisikap na makahanap ng mas mahusay
• Ang isang tao na na -host sa pamamagitan ng kung gaano kalaki ang mga tagagawa sa India at maaaring mag -isip ng mga paraan upang matakpan ang industriya.
• Isang taong pinahahalagahan ang mas malaking larawan at nagbibigay pansin sa mga detalye
• Isang tao na nanguna sa isang koponan dati

Mga responsibilidad

• Kumilos bilang isang link sa pagitan ng koponan ng pagbebenta at pagbili, pag-verify at paglalagay ng mga order ng pagbili
• Patuloy na komunikasyon at mga follow-up sa mga koponan sa pagbebenta at pagbili tungkol sa mga order sa pagproseso
• Malakas na komunikasyon sa mga kliyente sa oras ng pagpapadala
• Pagpapanatili ng komunikasyon sa mga kasosyo sa logistik at kung kinakailangan
• Tinitiyak ang makinis at walang tahi na pagpapadala
• Tinitiyak ang wastong paglutas ng mga query sa pagbili
• Pagtuturo sa mga reklamo ng customer at tinitiyak ang pinakamataas na antas ng kasiyahan ng customer
• Nangunguna sa isang koponan ng mga executive executive at pagtatakda ng mga KPI para sa koponan

Mga kinakailangan

• Napatunayan na karanasan bilang manager ng operasyon
• Karanasan sa mga operasyon o pagpapadala at pagbibigay ng mga solusyon batay sa mga pangangailangan ng customer
• Malakas na komunikasyon at interpersonal na kasanayan na may kakayahan sa pagbuo ng mga relasyon sa mga propesyonal ng lahat ng antas ng organisasyon.
• Mahusay na kasanayan sa organisasyon
• Kakayahan sa paglutas ng problema at negosasyon

Mga responsibilidad

• Namamahala ng maraming mga site ng bodega na nakatuon sa halaga ng imbentaryo at panloob na proseso
• Nagpapanatili ng mga operasyon sa pagtanggap, warehousing, at pamamahagi sa pamamagitan ng pagsisimula, pag -coordinate, at pagpapatupad ng programa, pagpapatakbo, at mga patakaran at pamamaraan ng tauhan
• Responsable para sa pangkalahatang diskarte at pagpapatupad ng function ng pamamahala ng supply chain pati na rin ang pagpaplano at pagdidirekta ng mga aktibidad at operasyon ng negosyo
• Mga plano, nagdidirekta at kinokontrol ang pagpapatakbo ng bodega sa pamamagitan ng subordinate na pangangasiwa
• Tinitiyak ang makinis at walang tahi na pagpapadala
• Ang mga standardized na layout at imprastraktura para sa pagpapagana ng mataas na paggamit ng mga pasilidad sa buong mga negosyo, pagbabawas ng gastos, at pagtaas ng mahuhulaan sa antas ng serbisyo.
• Nangunguna sa isang koponan ng mga executive executive at pagtatakda ng mga KPI para sa koponan

Mga kinakailangan

• Napatunayan na karanasan bilang pamamahala, pagpaplano, at pagdidisenyo ng supply chain
• Malakas na kasanayan sa komunikasyon at interpersonal na may kakayahan sa pagbuo ng mga relasyon sa mga propesyonal ng lahat ng mga antas ng organisasyon
• Mahusay na kasanayan sa organisasyon
• Kakayahan sa paglutas ng problema at negosasyon